外国语学院就业导师制的推出得到了就业指导中心的肯定和支持，因此我们在启动仪式结束后，对学工处副处长、就业指导中心主任孙卫星进行了简短的采访：
记者：孙处长，您觉得就业导师制能够在哪些方面指导学生的就业呢？
孙处长：外国语学院就业导师制的实施能够使老师针对学生自身发展特点，因材施教，促进学生个性发展，有助于把学生的目标细化落实，指导过程的管理和学生的分类指导。另外，就业导师制的施行使学生从老师那里学习到两个层面的知识，不仅只是学习到专业性的知识，更重要的是还要让学生从老师那里获得做人处事方面的技巧，感受到老师的人格魅力。
记者：孙处长，您知道其他高校又进行这种导师制度的吗？我们的导师制是否值得推广？
孙处长：说实话，实行外国语学院提出的这种就业导师制度，我还没有听说过是否在其他高校施行。就业导师制的实行能培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，从思想品德、职业规划、专业学习等多方面指导学生，非常有创意和可实施性。对此我们也将进行深入的研究，以便于更好的实施推广。
